Процедура дистанционной профориентации

В тестовом режиме запускаем процедуру дистанционной профориентации. Проводим в несколько этапов:
1. Заполнение кандидатом анкеты с указанием контактов рекомендателей.
2. Оценка личности кандидата в рамках оценки 360 градусов.
3. Комплексное тестирование.
4. Отчет о профориентационном анализе личности, который включает в себя:
— описанные сильные стороны (конкурентные преимущества) и особенности человека;
— профессиональные области и уровни позиций, в которых личность может быть эффективна в долгосрочной перспективе;
— процент совпадения профиля человека и идеального профиля выбранной для трудоустройства должности.
5. Дополнительный этап интервью с рекомендациями по профессиональному, личностному и карьерному росту.
До 01.11.2018 первых три этапа являются бесплатными.

Заявка на профориентацию