Инволс — это геймификация процессов обучения и развития

Инволс (от англ. involvement — участие, вовлечение) — метод активного развития личности в процессе игры. Это игра (RPG), ход которой зависит от решений и действий игроков. Откройте для себя этот увлекательный мир!
Основные цели инволса
  • внедрение культуры постоянного обучения и развития;
  • повышение внутренней мотивации к профессиональной деятельности и лояльности к компании;
  • изменение ограничивающих убеждений и разрушение стереотипов;
  • преодоление сопротивления изменениям;
  • предупреждение профессионального выгорания.
Фрагмент игры "Ценности компании"
Внедряем RPG-игры в адаптацию и обучение персонала. Уже до выхода на рабочее место сотрудник сможет поиграть в игру и во время увлекательного процесса узнать о ценностях компании и ее корпоративной культуре. Да здравствует геймификация!
Геймификация корпоративной культуры
О ценностях компании.
Фрагмент игры "Мотивация персонала"
Тему мотивации персонала изложили в виде игры.
Геймификация обучения
О мотивации персонала.